« La culture générale est d'abord un perfectionnement de soi, un attrait de la personnalité, un élément clef du capital humain.

Elle n'est pas directement utile à l'exercice de la profession, au sens instrumental de l'utilité : il n'est pas utile à la charpenterie ou à la gestion financière d'avoir une connaissance approfondie de la philosophie kantienne, des Opéras de Wagner, ou de la peinture impressionniste.

Cela étant la culture est un élément déterminant de la vie en société, donc du comportement humain dans les relations de travail que l'on pratique au quotidien, avec ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs, ses actionnaires.

Un individu disposant d'une culture générale sera probablement plus capable de se comporter dans une entreprise confrontée à la société globale, multipolaire, métissée ou " nomade " qu'une personne ne disposant que de la compétence d'adaptation à son métier.